中工时评：工会十七大精神基层宣讲宜“小巧软”

       工会十七大闭幕了，各位代表都已经返回了各自的工作岗位，随之而来的一项重要工作就是，宣讲中国工会十七大的精神。如何传达好工会十七大的精神是当前各级工会组织的一项重要工作。

　　宣讲的目的是为了更好地把会议内容贯彻到位，化为动力，产生效果。因此，在宣讲形式上就应该好好下一番功夫，尤其是在基层开展的宣讲。本次会议规模宏大，意义重大，内涵博大，各级工会组织在基层宣讲要将会议精神传达到位，还需充分考虑到宣讲对象的差异。

　　比如，省级工会宣讲的对象一般是市地级工会干部，而县区级工会以及企业工会面对的宣讲对象主要是一线职工，两者无论是在担当使命、工作需要、文化程度等方面都存在着差异，因此，宣讲过程中使用的文本、抽象的程度和案例的分析都应该有所区别。

　　笔者认为，面对基层一线职工的宣讲应讲究“小、巧、软”。

　　所谓“小”就是切口要小。

　　本次大会从党中央的致词到十六届执委会的工作报告，再到总书记与全总新任领导班子集体谈话时的重要讲话，每一篇文献都值得工会干部细细品读，认真领会。

　　然而，如果将这些代表们多日来积累阅读的文字丰富、体量庞大的稿件一股脑地直接复制粘贴给受众——尤其是一线职工的话，恐怕很难起到最好的效果。

　　工代会是工人阶级队伍政治生活中的一件大事，因为这只队伍涉及不同领域、不同层面、不同文化程度的广大职工，所以，还是应该从不同群体的职工需要出发，将会议精神与他们各自工作的“小切口”结合，深入宣讲、学习，让各行各业的职工切实感受到这次工代会和他们之间的关系，这才是最为重要的。

　　所谓“巧”就是指巧用力。

　　“Smart power”（巧实力）最早是用在外交领域的一个概念，指的是国家与国家之间如何通过巧妙用力——而不是使蛮力或者使不上力气，来进行交流、沟通。

　　实际上，在工代会宣讲上这一点也非常重要。是不是过去咋干现在还咋干——一切仿照工会十六大的宣讲程序来？还是别人咋干我咋干——一切仿照党代会、“两会”的宣讲方式来？

　　前者容易忽略与时俱进的事物发展共性，后者容易忽略工代会自身独有的特性。

　　特别是在“互联网+”已经如此发达的今天，微信、微博、H5、短视频，演讲、辩论、讨论……如何借用各种平台、时机，如何使用各种手段、方法将工会十七大的有关精神以职工听能懂、能领会、可接受的方式来讲给职工们听，这一点非常重要。

　　这其中，一个很重要的问题就是讲述方式要“软”。

　　“重要讲话”可以有，反复地“强调”“指出”也是非常必要的，但是，除了从上而下的硬性、漫灌式宣讲之外，还可以再考虑一些平视的、软性的、小溪流水般的宣讲。

　　比如，党的十九大期间，党代表通道就是一个非常好的做法。让来自一线的代表用自己的故事去讲述党的发展成就，用娓娓道来的语气描绘中国梦的宏伟蓝图，人们听着舒心、顺耳更容易入脑入心。

　　类似的是，这次工代会的宣讲，除了各地参会的主要领导主讲外，能否也请一线职工代表深入班组、车间、厂矿去给工友们、同事们进行宣讲，其实也可以尝试一下的。

当然，我们说“小巧软”并不是强调它无所不能，只是为了赋予传统的的宣讲方式以更好的灵活性和创新性，以适应不同职工群体的需求。正如中国工会十七大报告所指出的：在广大职工中深入进行有特色、接地气的宣讲……充分运用职工喜爱和熟悉的时尚元素、话语体系，提高思想引领水平，掌握工会意识形态工作主导权。